Один Миллион Советов - www.OneMillionAdvice.info
Главная - Юриспруденция - Трудовое право
Что нужно, чтобы исправить ошибку в трудовой книжке


Что нужно, чтобы исправить ошибку в трудовой книжке




1

Если вы заметили в трудовой книжке работника неверную или неточную запись, то в соответствии с п.24 и п. 28 "Правил ведения и хранения трудовых книжек" вы можете ее исправить, но, только основываясь на официальный документ организации, сотрудник которой внес неправильную запись. Это может быть копия приказа о приеме на работу, переводе или увольнении, справки выписки из документов, где упоминаются данные приказы.

2

В трудовой книжке нельзя ничего зачеркивать или замазывать корректором, все должно быть оформлено соответствующим образом, а именно:
-в пункте 1 - поставьте порядковый номер;
-в пункте 2 - дату занесения записи;
-в пункте 3 – напишите "Запись номер, например 8 является недействительной". Сделайте правильную запись.
-в пункте 4 – повторите номер приказа неверно сделанной записи. Если в самом номере приказа была допущена ошибка, а затем изменена, в этом пункте указывайте дату и номер отменившего приказа. В случае верно сделанной записи в трудовой книжке, но ошибка допущена в реквизитах приказа, то воспроизводите запись, не изменяя ее, а в пункте 4 укажите правильные данные.

3

В таком же порядке исправляются все неправильные или неточные записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе, увольнении, награждении.

4

В трудовой книжке можно исправить неправильную запись, даже обнаруженную через большой промежуток времени. Для этого после последней записи в трудовой книжке поставьте следующий порядковый номер, например 15, затем внесите запись о недействительной записи за номером, например 3 и сделайте верную запись, ссылаясь на соответствующий документ.

Свежий анекдот

xxx:
блин знал бы что к тебе не поеду не одевал бы нормальные носки и не брал бы презервативы )

yyy:
А ты ко мне только в приличных носках? Польщена.....