Один Миллион Советов - www.OneMillionAdvice.info
Главная - Юриспруденция - Трудовое право
Что нужно, чтобы посчитать производительность труда


Что нужно, чтобы посчитать производительность труда




1

В первую очередь определитесь, как вы будете считать производительность труда: с помощью показателя выработки продукции в единицу времени (прямого показателя) или с помощью показателя трудоемкости (обратного показателя).

2

Показатель выработки продукции в единицу времени рассчитывайте следующим образом:
Объем произведенной продукции разделите на затраты труда (или же на время, затраченное на производство этой продукции). В результате получите среднюю выработку продукции на единицу затрат труда.

3

Показатель трудоемкости продукции рассчитывайте следующим образом: затраты труда (или время на производство продукции) делите на объем произведенной продукции. Получите затраты труда на единицу продукции, то есть трудоемкость.

4

Далее определитесь, каким методом вы будете рассчитывать производительность труда: натуральным, трудовым или стоимостным.

5

Натуральный метод используйте для определения объема произведенной продукции и выработки (в тоннах, штуках, квадратных или кубических метрах и так далее). Например: ваша фирма за один месяц выпустила 50000 штук гвоздей. У вас 50 человек рабочих. Выработка на одного работника составит 50000 штук разделить на 50 человек – 1000 штук/чел.

6

При трудовом методе объем продукции измеряется в нормо-часах. Этот метод не очень удобен для малого и среднего бизнеса.

7

Выбирайте стоимостный метод, если ваше предприятие производит разнородную продукцию.
При этом методе все объемы и виды продукции выражаются в денежном едином показателе - в рублях. Для этого умножьте объем каждого вида продукции на оптовые цены. Выработку также рассчитывайте в денежном выражении. Например, ваше ателье пошило 500 платьев по цене 1000 рублей и 300 костюмов по цене 2500 рублей. Численность портних в ателье – 100 человек.
Выработка = (500шт. ×1000 руб. + 300 шт. × 2500 руб.) /100 чел. =12500 руб./чел.

8

И последнее, на что мы обратим ваше внимание: производительность труда – величина переменчивая. И зависит она не только от ваших работников, но и от вас. Чем лучше будут условия труда, чем сильнее будет мотивация сотрудников, тем и производительность будет выше. Удачи вам в бизнесе!

Свежий анекдот

Школа вождения, вечер, группа, состоящая из молодежи.
Одна юная особа с миловидным личиком, заикающимся голоском пытается
ответить на вопрос преподавателя о способах определения частоты оборотов
двигателя:
- Ну там, прибор со стрелкой такой есть, ТРАХОМЕТР называется.
И покраснела.