Один Миллион Советов - www.OneMillionAdvice.info
Главная - Юриспруденция - Трудовое право
Что нужно, чтобы рассчитать компенсацию при увольнении сотрудника


Что нужно, чтобы рассчитать компенсацию при увольнении сотрудника




1

Чтобы рассчитать данную компенсацию, нужно сначала посчитать среднедневной заработок. Для этого просуммируйте заработную плату за расчетный период. Затем умножьте количество отработанных месяцев на 29,4 (среднее число календарных дней в месяце). Общую заработную плату разделите на полученное число.

2

Далее нужно рассчитать количество дней положенного отпуска. Для этого 28 положенных календарных дней отпуска разделите на 12 месяцев и умножьте на количество месяцев в расчетном периоде.

3

Последнее – это расчет самой компенсации. Возьмите количество дней положенного отпуска и умножьте на среднедневной заработок. Полученная цифра должна быть выплачена сотруднику.

Свежий анекдот

<Аурел_Чогоряну> они прислали поздравительную открытку "Поздравляем, дорогой пользователь!"... Мне! Дипломированному Сисадмину!